10月1日起实施的新的最低工资标准，本月需兑现了。记者昨日从南京市劳动部门获悉，月底用人单位在发放10月份的工资时，最低不得低于850元，国庆节安排加班的，日加班费最低不得低于121．89元。

　　据介绍，从2007年10月1日起，南京市实施新的最低工资标准，南京市区(及江宁区)为一类地区，月最低工资标准从750元调整到850元，小时工资从6．3元／小时调整为7．2元／小时；高淳县、溧水县为二类地区，月最低工资标准从620元调整到700元，小时工资从5．2元/小时提高到5．9元/小时。最低工资标准包含了个人所需要缴纳的社会保险费用，而个人所需要缴纳的住房公积金以及加班加点的工资、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的律贴和法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等不包括在最低工资标
　　准口径内，由用人单位另行支付。另外，根据新的最低工资标准计算，国庆节前三天安排职工加班的，用人单位所需要支付的最低加班费为121．89元，即以月工资850元除以月法定工作日20．92天，得出日工资为40．63元。国庆前3天的加班工资按日工资的3倍计算，日加班工资应为121．89元。

　　对此，南京市劳动监察支队综合科科长戴登凯介绍，最低工资标准和最低加班费是用人单位所支付待遇的最低限，必须依法遵守，如果劳动者发现单位没有按规定支付相应的工资待遇，应及时向劳动监察部门举报投诉。南京市劳动监察支队举报投诉电话：86590900。