2007年在南京做哪个职业赚钱最多?大学毕业生能拿多少钱?全国最大的人力资源服务机构太和顾问继公布北京、上海、天津等地的薪酬水平后，昨日又在石城公布了南京各个行业的薪酬情况。由于去年股市的火爆，南京的金融行业收入稳稳地登上了榜首。

　　毕业生起薪点逐年下降

　　南京市全行业大学本科毕业生起薪最近5年内，呈逐渐下降趋势，2007年平均为1600元。毕业生的薪酬和所进入的行业、所选择的职业、公司的性质和规模、毕业生本身的能力和职位的匹配有着非常密切的关系，尤其受行业影响较大。通过调研发现，房地产、金融、高科技行业的毕业生起薪点表现依然抢眼，起薪点平均为2000元。硕土以上高学历的理科生收入增长相对来说迅速些。

　　个例：日本在华独资企业翻译――年薪4万

　　小林是南京某高校日语系2007届毕业生，在校表现和个人能力优异，因此求职时收到多份offer，其中不乏开出优厚待遇的企业。她最终把薪酬放在第二位，选择了一家日资企业的宣传翻译职位，年薪约4万元。她告诉记者，自己规划迈出的第一步是在大企业中充分锻炼日语的听、翻译能力，并磨练自己的交际沟通能力，这是作出选择的首要条件。目前，近―年的工作经历已实现了第一步，下一步迈起来就顺利多了。

　　现状和展望：

　　2007年，毕业生薪酬水平的降幅减小并趋于平缓，已接近理性的给付状况。调研发现，硕士生平均起薪高出本科生不到40％，但在5年前，硕士生平均起薪高出本科生70％左右，甚至有些行业这一数字超过100％。目前，用人单位的薪酬观逐步产生变化，不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调岗位职责和员工为用人单位带来的实际利润。因此单纯的高学历未必可以赢得更多薪金。

　　对求职者寄语：

　　从事房地产的刘先生认为，首先，选一个好的行业很重要，这既包括短期的薪酬状况，也包括长期的行业发展潜力，两者要结合起来分析。其次，做好个人的职业规划非常重要，知道自己第一步往哪里迈，下一步又该如何发展，有计划地付出努力，高薪酬自然会来。

　　农行CFP国际金融理财师侯骏先生分析，无论是从国外已形成的情况来看，还是从近几年中国薪酬的变化形势来看，高薪酬往往集中于两大类――知识型行业、资本型行业。知识型行业随着就业人员年龄的增长，而有着普遍向上的走势，如医生、金融分析师。但资本型行业则更与宏观经济密切联系，不易经受风浪考验。因此，知识型行业的高薪酬更具稳定性。

　　侯骏先生同时提醒正在寻找工作的毕业生，看薪酬时不要忘记考虑“延期收入”，如公积金、保险等福利待遇。而选职业也不能只看行业和薪酬，例如，为了进入金融行业而选择金融工作。因为薪酬统计数据显示的是行业平均价，真正的高薪酬仍在该行业的“塔尖”，所以求职者要更多考虑如何在职业中做到最好的“塔尖”。

　　金融行业绝对领先

　　2007年证券市场的火爆也使从业人员赚厂个盆满钵溢。在金融行业中，证券及基金管理行业的收入比保险、银行业要高，相对于年度固定性薪酬前两者的给付水平普遍高出18％的幅度，在计入年度变动性薪酬后差距更为明显，达到40％―90％。以证券行业为例，南京地区证券营业部总经理最低薪酬也能达到25万，甚至有券商给南京地区营业部总经理开出了百万年薪。

　　个例：证券大户室经理――年薪50万

　　吴先生1995年进入证券行业，被圈子里的朋友称作证券业内“元老级”人物。有意思的是，如果为他的薪酬画―张走势图，那几乎就成了中国股市的走势图。因为他的薪酬构成中，60％的部分都是按交易量拿提成，其余40％包括拓展客户奖励等，熊市不活跃，直接卡住了他的收入。例如，2004年，股市萎靡，他的年薪只有10万多元，为此他还短暂地离开了证券行业，应邀到一家小公司当起了负责人。不久，他重返大户室，做到2007年大牛市时，年薪也乘着牛车涨到了50多万元。

　　房地产行业薪水喜人

　　在过去的一年中，首付提高、利率提高、银根紧缩、清查囤地囤房、二套房贷限制……众多的调控组合拳如此密集地针对房地产行业推出。在这种背景下，房地产行业的薪酬如何呢?

　　最新统计显示，如果在南京房地产行业中进行更详细地划分，那么，薪酬最高的是高级建筑设计师岗位，平均年收入约23万；市场经理、销售经理在中上位置，年薪18万左右；财务经理、项目事务经理虽靠后，但薪金差距也不明显，约为16万。

　　个例：房地产营销部门经理――年薪20万

　　刘先生2004年大学毕业后加入房地产销售行业，经过三年的打拼，目前他已成为南京一家房地产公司营销部门经理。他告诉记者，房地产行业其实可以分成两部分，即房地产开发公司和房地产代理销售公司。相比之下，前者的薪酬待遇要更高一些。“2004年，我当时的起薪只有1000多元，年收入刚过万元。”他透露，“现在成为中层后，年薪在10万-20万，另外还有一些福利待遇。”那么，是什么让他的薪酬在三年内翻了10倍?刘先生分析，一方面要归功于房地产市场近两年的快速发展，另一方面则与自己的努力密不可分。

　　华东整体薪酬增长达9.0%

　　华东地区一直是中国经济增长的风向标，每年的GDP增幅都超过两位数，而2007年，物价的涨幅也达到了历史最高，在此背景下，大家对薪酬的增长也是万分期待，实际情况如何呢?通过太和顾问的调研，南京市2007年整体的薪酬增长幅度达到了9．0％。从全国来看，华北区域2007年增长率最高达到9：6％，华东区域与南京增率9．0％，位于第四位。南京地区各行业薪酬差异较大，其中金融行业当仁不让，处于绝对的领先地位，这与2007年证券市场的火爆密不可分，传统高薪行业房地产、能源化工紧随其后，依次是快速消费品行业、高科技行业以及传统制造行业。

　　高科技业也还凑合

　　受国家宏观经济和产业布局影响，高科技行业整体发展势头良好，2007年度高科技行业薪酬增长率约为8．4％。高科技行业五类行业中，互联网行业在电子竞技拥有运动项目的头衔后继续着自己强劲的发展势头；通讯产品在聚敛人才阶段也不断加大人力成本的投入力度，向前迅猛发展；SP电信增值服务行业在手机流媒体等新型产业的带动下，薪酬水平也水涨船高；PC领域伴随着越来越多的年轻人对移动设备的依赖以及Vista系统下对PC机性能要求的再次提升，整体薪酬水平依旧较高；IC软件及系统集成行业虽然在2007年有着持续的发展，但是和其他领域相比还是有一定的差距。预计2008年高科技行业整体薪酬水平会继续高幅度增长，高端人才的薪酬涨幅预计在10％以上。