《金融企业财务规则》将于近日发布。规则明确指出，金融企业经股东会或者董事会决议，可以对经营者、核心技术人员和核心管理人员实行与其他职工不同的薪酬办法。

　　消息人士称，规则将于2007年1月1日起施行，此前制定的《金融保险企业财务制度》、《保险公司财务制度》、《证券公司财务制度》、《金融资产管理公司财务制度（试行）》都将为此规则所取代。

　　针对金融机构的特点，“经股东会决议，可以对经营者和核心技术人员、核心管理人员实行股权激励”。消息人士说，对没有取得股权的经营者及其他职工以劳动、技术、管理等要素参与收益分配时，应该在相关业务实现的利润限额和分配标准内，从当期费用中列支。

　　规则提出，金融企业应当定期或者至少于每年年终对各类资产进行评价，并逐步实现动态评价。

　　规则明确了财政部门、金融企业投资者和经营者不同的财务管理职责，对金融企业财务风险、资金筹集、资产营运、成本费用、收益分配、重组清算、财务信息等方面的财务管理做了具体规定，并对有关违法行为的处理处罚作了规定。

　　规则适用的范围是：在我国境内依法设立的国有及国有控股金融企业、金融控股公司、担保公司，城市商业银行、农村商业银行、农村合作银行、信用社。其他金融企业参照本规则执行。（中国证券报 2006-12-15）