5月19日，河南省郑州市审计局组织开展2015年度第二批审计项目竞争会暨审计组长宣誓活动。这是该局强化审计职业使命感、加强干部队伍建设的举措之一。近三年来，该局以实施项目管理创新为平台，采取多种措施加强干部队伍建设，提高审计综合业务能力素质，为推动审计事业创新发展奠定了坚实的基础。

　　——整合审计人才资源，实现审计效益最大化。打破处室界限，实行审计组长竞聘制度和审计组成员双向选择制度，统一调配审计力量，实现审计项目和审计组成员在年龄结构、文化层次、专业素养的最佳组合，形成敢较真、会查证、善处理的审计团队，确保审计成效最大化。

　　——历练年轻干部能力，调动审计人员积极性。根据工作需要，设立历练岗位，遴选优秀年青干部竞争上岗，营造“靠素质进步，凭能力提升”的氛围，让有能力者有位置，激发年青干部的内在潜力，在审计工作实践中打造审计铁军，进一步提高审计业务质量。

　　——组织审计组长宣誓，强化审计人员职业使命感。制定《郑州市审计局审计组长宣誓暂行办法》，要求通过授权担任审计组长的人员，要进行公开宣誓，对忠实执行宪法和法律，忠于人民，公正廉洁审计，自觉接受监督，作出郑重承诺。通过宣誓，增强审计人员职业使命感、责任感和荣誉感。